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市建筑设计研究院党委2011年工作要点

作者：十堰市建筑设计院来源：本网日期：2011-11-17 18:08:51

　　（五）继续加强人才队伍建设，为我院发展提供有力的人才保证
　　加强领导班子建设。市国资委对我院领导班子成员的政治素质、业务能力、工作实绩、勤勉尽职和廉洁自律等情况进行综合考核评价，提出了领导班子建设的意见和建议。我院领导班子从自身做起，以提升领导能力。
　　牢固树立人才第一的理念。继续把人才队伍建设作为我院2011年八项重点工作之一抓好、抓实、抓出成效。按照十七大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，树立科学的人才观，坚持以人为本，满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和凝聚各类人才，真正吸引高水平人才。
　　重视和加强后备干部和人才选拔培养。结合我院实际，制定人才培养和发展规划，建立人才信息档案，有目标、有目的、有计划的推进实施培养干部和人才的培训，为我院在激烈的市场中站稳脚跟和长远发展提供人才支撑，通过多种途径造就新的人才。
　　（六）以构建惩防体系为重点，深入推进反腐倡廉建设
　　一是加大反腐倡廉宣传教育力度，推进廉洁文化建设。我院把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，以领导班子、重要岗位和关键人员为重点对象，切实加强反腐倡廉经常性教育。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等作为教育培训的重要内容，教育党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，珍重自己的人格、珍爱自己的家庭、珍惜自己的荣誉。
　　二是进一步推进源头治腐，加大“十个全覆盖”工作力度。按照十国资党（2011）6号文件《关于在市国资系统党的基层组织中全面实行党务公开的实施方案》的要求，大力推进党务公开，加强在生产经营、重大开支、分配等重点环节建立健全行政管理与纪检监察相结合的监督机制的工作推进力度，强化监督，制定腐败风险防范措施，避免腐败风险演化为腐败行为。
　　三是切实抓好领导干部廉洁自律工作，维护我院和谐稳定。
　　全面落实领导干部报告个人有关事项等“两项制度”，促进廉洁从业。认真落实民主生活会制度，自觉接受党内监督和群众监督，高度重视职工反映的问题，认真组织核查并及时上报或反馈处理意见。
　　四是完善制度建设，不断推进源头治腐。进一步完善有关内部管理制度，切实做到预防在先、关口前移，认真落实“三重一大”制度，确保决策全过程依法决策、民主决策、科学决策。严格财务制度，严肃查处私设“小金库”行为，实行财务公开，增强财务的透明度。认真落实党内监督制度。
　　五是强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各科室高度重视此项工作，层层抓落实，院党委量化考核，细化目标，改进考核办法，并将根据考核结果进行评先表彰。
　
　　二0一一年六月十三日