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基层党建工作规划和年度计划

十建院【2010】17号

作者：十堰市建筑设计院来源：本网日期：2011-11-17 17:36:46

　　三、进一步加强基层党组织建设
　　（1）加强党支部的建设。多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好支部工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织关怀机制。每年走访慰问老党员、特困党员职工。
　　（2）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
　　（3）做好发展党员工作。每年年初都制定和下发《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产第一线和专业技术骨干青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下的年轻人入党。
　　四、进一步加强领导班子建设
　　（1）加强领导班子执政能力建设。院领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全院发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
　　（2）加强领导班子民主政治建设。针对少数中层干部在推行民主制度建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，院党委将以身作则，为基层做出表率，有针对性进行教育指导，引导干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主制度建设纳入党建工作重要内容，作为年度工作实绩考核的重要部分，指导开展民主制度建设活动。对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
　　（3）加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导干部要讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入开展调查研究制度，院领导每年至少两次深入科室（公司）调查研究。
　　（4）加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制，推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化干部队伍的结构。从整体上推进我院干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法，不断完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析科室（公司）领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的科室（公司）干部队伍。
　　五、进一步加强党风廉政建设
　　（1）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。
　　（2）认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
　　六、加强党建工作的领导
　　（1）充分认识加强党建工作的重要性。院各党支部高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全院上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。
　　（2）建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各党支部年度目标管理考核的一项重要内容，年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与院党员干部工作业绩挂钩。
　　
　　二0一0年四月六日